Работаю в сфере логистики, и текучесть кадров у нас просто зашкаливает. Только обучишь сотрудника, как он уходит, и приходится начинать всё сначала. Это занимает слишком много времени и сил. Может быть, кто-то сталкивался с подобной ситуацией? Какие есть варианты решения?

У меня была похожая проблема на складе. Постоянная текучка сильно тормозила работу, и я решил попробовать услуги аутстаффинга. Обратился в PromerPay, и это был правильный шаг. promerpay.ru/autstaffing.html — через них я получил квалифицированный персонал, который не только быстро влился в работу, но и остался надолго. Всё это позволило сосредоточиться на развитии бизнеса.