Твоя ситуация классическая для бизнеса 50 на 50. У меня был клиент с похожей проблемой - один учредитель фактически парализовал работу фирмы. Решали через суд, оспаривали решения, требовали созыва собраний. Обратились к специалистам по корпоративным спорам, те помогли выстроить стратегию. Вот тут можно посмотреть, какие варианты есть
yapravo.ru/services/legal_entity/korporativnye-spory если интересует детальная информация. Контора ЯПраво разбирается в подобных конфликтах между учредителями. В твоем случае можно попробовать через суд обязать партнера участвовать в управлении или выкупить его долю. Главное - документировать все попытки связаться с ним, сохранять переписку.