Всякий из людей хочет устроиться в достойную фирму на руководящий пост. К сожалению, текущая система образования создана весьма непродуманно, в связи с чем весь процесс обучения приводит скорее к трате временных ресурсов, чем к получению на самом деле полезных навыков. В итоге люди предпочитают приобретать дипломы, например, на этом веб-сайте http://diplomsweb.com/. На самом деле, образовательная система развивается очень медленно. Большинство ВУЗов по сей день учат по методам, приближенным к советским. Тогда считали, что студент обязан быть многосторонним, осваивать параллельно области науки, которые никоем образом не связаны с будущей работой. Для примера, едва ли не в каждом университете условный архитектор обязательно должен изучить курс философии и психологии. Естественно, это является абсолютно пустой потерей времени. По поводу узких предметов, они тоже чаще всего связаны с теорией. Будучи учеником на отлично, человек просто не находит себя в своей специальности, когда устроился. Конечно, знаний море, но они лишь теоретические, а реалии компании нередко далеки от мира теории, чему учат ВУЗы. В таком случае можно пожалеть граждан, тратящих массу энергии и времени на учебу, плюс еще стараются получить более высокие оценки. Они просто верят системе образования, следуют всевозможным советам и подсказкам наставников, а затем с печалью замечают, каким ненужным делом занимались на протяжении длительных 8-10 семестров. Таким ученикам мы можем посочувствовать, однако можно смело отметить, что эти люди виноваты сами, поскольку они осознают, как бездарно проходят годы учебы с точки зрения освоения определенных специализаций. Знающие люди хотят другой дорогой: вместо ВУЗа идут на производство. Начиная с низов, его по чуть-чуть втягивают в профессию, а со временем человек способен стать хорошим ценным работником. После этого встает перспектива попасть на руководящий пост, соответственно, появится необходимость предоставления диплома, подтверждающего образование. Казалось бы, в таком случае работники, которые потратили молодые годы на институт, должны радоваться, но нет. Другой работник попросту приобретает себе требуемые документы и отдает работодателю. Работодатель предпочтет как раз данную кандидатуру, поскольку многие годы специалист отлично проявляет себя в деле. В противовес конкурирует молодой специалист, недавно выпустившийся и не представляющий, чем займется. Безусловно, правильным решением будет игнорирование бесполезных, скучных, длительных лет обучения с целью своевременного обучения на практике. Естественно, везде имеются исключения. К примеру, ракетостроителем или медиком быть без достойной базы знаний и многих месяцев практики не получится. Однако большинство других профессий изучаются в процессе работы, при этом год-два на рабочем месте подарит большее количество навыков, нежели годы обучения в выбранном университете.